Σήμερα, Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, εκπνέει η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι εργοδότες υποχρεούνται να έχουν πιστώσει το ποσό στους λογαριασμούς των εργαζομένων έως το τέλος της ημέρας.
Βάσει της νομοθεσίας, το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται έως τις 21 Δεκεμβρίου. Ωστόσο, φέτος η ημερομηνία αυτή συμπίπτει με Κυριακή, γεγονός που μεταφέρει την καταληκτική προθεσμία στην προηγούμενη εργάσιμη ημέρα, δηλαδή σήμερα.
Πώς υπολογίζεται το δώρο
Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου και αφορά το χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό που εργάστηκαν σε όλη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μισθό.
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται 25 ημερομίσθια.
Όσοι εργάστηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα λαμβάνουν αναλογικό ποσό, με βάση τον κανόνα ότι κάθε 19 ημέρες εργασίας αντιστοιχούν σε 2/25 του μισθού ή σε 2 ημερομίσθια.
Ποια αποδοχή λαμβάνεται υπόψη
Η βάση υπολογισμού του δώρου είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, το δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται όλες οι τακτικές αποδοχές, όπως βασικός μισθός και επιδόματα που καταβάλλονται σταθερά.
Εργαλείο υπολογισμού
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το ποσό που δικαιούνται μέσω της ειδικής online εφαρμογής της ΓΣΕΕ και του ΚΕΠΕΑ, η οποία είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων.
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το δώρο
Σε περίπτωση που το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί σήμερα, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η υπηρεσία μπορεί να συντάξει μηνυτήρια αναφορά και να κινηθεί ακόμη και αυτόφωρη διαδικασία εις βάρος του εργοδότη.
Οι καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν:
-
επώνυμα ή ανώνυμα,
-
μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555,
-
ή μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.
