Νέα ειδική άδεια έξι εργάσιμων ημερών με αποδοχές θεσπίζεται για συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων του Δημοσίου, σύμφωνα με διάταξη που περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση.
Η άδεια χορηγείται επιπλέον όλων των λοιπών αδειών που προβλέπονται από τη νομοθεσία και αφορά υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Ποιοι τη δικαιούνται
Σύμφωνα με τη διάταξη:
-
Χορηγούνται 6 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές κάθε ημερολογιακό έτος σε υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών.
-
Η άδεια προσαυξάνεται κατά 2 επιπλέον εργάσιμες ημέρες (σύνολο 8), εφόσον ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η ρύθμιση εντάσσεται τόσο στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων όσο και στον Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Τι αλλάζει γενικότερα στις άδειες
Παράλληλα, αλλαγές έχουν τεθεί σε ισχύ και στον ιδιωτικό τομέα, με έμφαση στην κατάτμηση της ετήσιας άδειας. Όπως έχει επισημανθεί από ειδικούς, η ελάχιστη συνεχόμενη άδεια δεν μπορεί να είναι μικρότερη από πέντε εργάσιμες ημέρες, ώστε να αποφεύγεται η καταχρηστική «σπαστή» χορήγησή της.
Το υφιστάμενο πλαίσιο προβλέπει ότι:
-
Ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί το μισό της ετήσιας άδειας στον χρόνο που επιθυμεί.
-
Το υπόλοιπο μισό χορηγείται κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη, ώστε να μη διαταράσσεται η λειτουργία της επιχείρησης.
